Ce are acest curs pentru tine
Programul de față își propune să clarifice rolul managerilor recent promovați în organizații, să le ofere instrumente practice de lucru și de responsabilizare a oamenilor din subordine, să-i ajute în a înțelege ceea ce au de făcut din momentul preluării unei echipe și până la obținerea rezultatelor dorite.
Durata cursului
3 zile
Cursul se organizeaza doar IN-HOUSE la o data stabilita de comun acord, grupa poate fi formată dintr-un număr de 10-16 cursanți.
Materiale de curs
- Simulator de producție (FABRICA DE AVIOANE)
- Suport de curs
- Exerciții practice
- Studii de caz
- Certificat de participare
Lucrare practică (LP)
- Certificat profesional – pentru participanții care efectuează lucrarea practică
Cui se adresează acest curs
- noilor manageri promovați în organzații
- tuturor managerilor care sunt la început de drum
- managerilor care nu au beneficiat de nicio instruire managerială înainte de a fi
numiți pe post - angajaților din organizații care se află într-un program de dezvoltare a carierei
care duce spre poziții manageriale - angajaților aflați pe poziții de execuție care vor fi în curând promovați într-o
poziție de conducere - antreprenorilor aflați la început de drum și care simt nevoia de instrumente
practice cu care să organizeze și să controleze afacerea - tuturor persoanelor care aspiră la o poziție de conducere în organizații
(indiferent de tipul de organizație – orientată spre profit sau non-profit – și de
sectorul de activitate)
Agenda cursului Leadership Industry 4.0
- Arta Conducerii pe întelesul noilor manageri
Rolul managerului în organizație
A fi un bun manager sau un bun lider?
Teorii de conducere
De ce și cum este bine să ne adaptăm stilul de conducere?
Delegarea – o corvoadă în plus pentru noii manageri?
De la eu la noi – sau Cum să clădești o echipă performantă
De ce aș face eu treaba asta? sau Cum să motivezi echipa?
Abordarea constructivă a conflictelor
Renaldo Niță
Trainer în Elemente de Coaching Industry 4.0
Trainer în Leadership Industry 4.0
Senior trainer și consultant cu o experiență profesională generală de peste 22 ani în formarea formatorilor, în dezvoltare managerială, dezvoltare personală (managementul carierei, motivare, managementul timpului, managementul performanței), în comunicare inter-personală și inter-organizațională.